在战“疫”中选“良将”要把好“三关”

　　千军易得，一将难求。突如其来的新冠肺炎，让我们经受磨难的同时，也给各地党组织选拔“良将”提供了“实战”考验。要选出有利于党、有利于人民的“良将”还需把好“三关”。

　　把好“政治关”，看是否敢于斗争。选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。政治标准是“硬杠杠”，这一条不过关，其他都不过关。被网民称为“吹哨者”的李文亮医生被感染了仍然积极乐观，发出了“恢复以后还要上一线，不想当逃兵”的声音；为了让医护人员吃上一口热饭，90后“雨衣妹妹”带着上百吨蔬菜和几百斤肉，自驾上千公里到武汉给医务人员送盒饭……他们是平凡人，也是共产党员，在关键时候敢于发声、敢于站出来，哪里有危险就闯向哪里，哪里有困难哪里就有他们的身影。把这样的“闯将”选出来，组织放心、群众满意、干部服气，形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”的良好氛围。

　　把好“能力关”，看是否善于成事。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。越是困难的时候，越是考验干部本事和才干的关键时期。为解决“人等床”的难题，武汉火神山医院、雷神山医院从开始设计到建成完工，仅用十余天，再一次创造“中国速度”“中国质量”，这背后是1800余名党员不分昼夜、争分夺秒的努力，是多个单位协同作战、团结一心的战果；为防止疫情进一步扩散，钟南山团队顶住压力提出武汉封城的建议，与时间赛跑研制新的检测方法。疫情是考验党员干部的“试金石”，是检验干部的“考场”。要把能干事、干成事的“干将”考察识别出来，让有为的干部有位，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。

　　把好“品行关”，看是否严于自律。欲影正者端其表，欲下廉者先己身。一个干部，能力越强，职务越高，不廉洁自律就容易腐化堕落，对党和国家造成的损失就越大。要恪守廉洁自律的品格，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，勤于自省，慎终如始。战疫期间，全国3万余名医护人员放弃新年的团聚，前赴后继，奔赴最艰苦卓绝的抗疫战场：武汉；中央领导干部带头捐款，全国人民捐钱捐物，他们中既有捐款过亿的企业家，也有为武汉捐助5吨大米的库尔班大叔。金额有大小，但爱心无价。考察识别干部就要把这种品行端正、勤政务实的“廉将”用起来，真正营造干净做事、清白为官的政治生态。

　　“为政之要，莫先于用人”。把好“三关”选任一批敢于斗争、善于斗争的闯将、干将和廉将，既是打赢疫情防控阻击战的关键，也能为实现中华民族伟大复兴提供强大的人才支撑。(四川省华蓥市委组织部张航)